
Karriere:
Schließ dich unserem Team an – es lohnt sich (in jeder Hinsicht)!
Unsere Erfolge beruhen auf dem Fachwissen und der Kreativität der Mitarbeitenden – die vertrauensvolle Kooperation im Team steht an erster Stelle. Es macht Spaß, bei Otto & Partner zu arbeiten! Dabei setzen wir auf flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen. Wir stehen füreinander ein. Außerdem ist es unser Ziel, dass sich jede und jeder weiterentwickelt. Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Gleiches gilt für nachhaltige Prozesse: Wir setzen auf E‑Autos, stromsparende Laptops und vieles mehr.
Unsere „Feel-Good-Faktoren“ im Überblick
Flexible Arbeitszeiten
Auf Wunsch kombinierst du mobiles Arbeiten und Präsenztage im Büro.
Familienfreundlich
Wir unterstützen Eltern! Wenn die Kleinen zum Beispiel krank sind, kannst du von zu Hause aus arbeiten oder flexibel agieren.
Dazulernen
Du profitierst von Inhouse-Schulungen, Fort- und Weiterbildungen und Zertifizierungsprogrammen.
Einkommen
Wir bezahlen überdurchschnittlich – für uns eine selbstverständliche Basis für gute Arbeitsleistungen.
Urlaub
30 Tage Urlaub für eine Vollzeit-Stelle sind bei uns Standard – es ist uns wichtig, dass du dich gut erholen kannst.
Job-Rad und Ticket
Lease dein Fahrrad oder E‑Bike – und spare Geld durch die Umwandlung deines Bruttogehaltes! Außerdem erhalten Azubis ein kostenloses Nahverkehrsticket.
Team-Building
Wir stehen für ein angenehmes Arbeitsklima, zu dem etwa Sommerfeste und Event-Weihnachtsfeiern gehören. Und: Mittags kann im Hof gegrillt werden.
Atmosphäre
Wir arbeiten stressfrei und im „kleinen Rahmen“ – ohne Großraumbüros. Außerdem stellen wir Getränke und jeder kann sich an der Aktion “Obstkorb” beteiligen.
Empfehlungsbonus
Du hast in deinem Bekanntenkreis Kandidat:innen für eine freie Stelle? Empfehle sie oder ihn weiter und erhalte eine Prämie bei Erfolg!
Unsere „Feel-Good-Faktoren“ im Überblick
Flexible Arbeitszeiten
Auf Wunsch kombinierst du mobiles Arbeiten und Präsenztage im Büro.
Familienfreundlich
Wir unterstützen Eltern! Wenn die Kleinen zum Beispiel krank sind, kannst du von zu Hause aus arbeiten oder flexibel agieren.
Dazulernen
Du profitierst von Inhouse-Schulungen, Fort- und Weiterbildungen und Zertifizierungsprogrammen.
Einkommen
Wir bezahlen überdurchschnittlich – für uns eine selbstverständliche Basis für gute Arbeitsleistungen.
Urlaub
30 Tage Urlaub für eine Vollzeit-Stelle sind bei uns Standard – es ist uns wichtig, dass du dich gut erholen kannst.
Job-Rad und Ticket
Lease dein Fahrrad oder E‑Bike – und spare Geld durch die Umwandlung deines Bruttogehaltes! Außerdem erhalten Azubis ein kostenloses Nahverkehr-Ticket.
Team-Building
Wir stehen für ein angenehmes Arbeitsklima, zu denen etwa Sommerfeste und Event-Weihnachtsfeiern gehören. Und: Mittags kann im Hof gegrillt werden.
Atmosphäre
Wir arbeiten stressfrei und im „kleinen Rahmen“ – ohne Großraumbüros. Außerdem stellen wir Getränke und jeder kann sich an der Aktion “Obstkorb” beteiligen.
Empfehlungsbonus
Du hast in deinem Bekanntenkreis einen Kandidaten für eine freie Stelle? Empfehle ihn weiter und erhalte eine Prämie bei Erfolg!
Unsere Philosophie im täglichen Miteinander
Motivation
Wir sind motiviert und engagiert – zum Beispiel, um bestehende Prozesse zu optimieren oder innovative Lösungen zu gestalten. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und verfügen über die nötigen Freiheiten im Arbeitsprozess.
Respekt
Wir arbeiten mit Respekt und gegenseitiger Wertschätzung zusammen. Wir hören einander zu und respektieren die Ansichten des anderen. Die beste Lösung setzt sich durch – unabhängig von der Position. Jede und jeder ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied.
Authentizität
Wir haben eine freundliche Teamatmosphäre, die authentisch und echt ist – jede und jeder kann seine Persönlichkeit und seine kulturelle Identität einbringen. Wir sind ein weltoffenes Team.
Offene Stellen
Technische Systemplaner*innen für die Versorgungstechnik HLS
Du kennst dich mit der Versorgungstechnik von Gebäuden aus und hast Freude an ihrer detaillierten Planung? Schließ dich uns an!
Ingenieur*in/Techniker*in für die Versorgungstechnik HLS
Die Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär in Wohn- und Büroanlagen ist genau „dein Ding“? Sende uns deine Bewerbung am besten noch heute zu!
Ingenieur*in/Techniker*in für die Elektrotechnik (m/w/d)
Du hast Erfahrung in der Planung von elektrotechnischen Anlagen in Wohn- und Büroanlagen? Schließ dich uns an!
Technische Systemplaner*innen für die Elektrotechnik
Du bist ein Planungstalent im Bereich der Elektrotechnik, kennst Tools wie AutoCAD sowie Revit und begleitest Projekte von A bis Z? Bewerbe dich bei uns!
Häufige Fragen von Bewerbern
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Sende uns im ersten Schritt deine Bewerbungsunterlagen per Mail an: karriere@ibotto.de – zu Händen von Alexandra Senger. Wir antworten dir so schnell wie möglich. Im weiteren Verlauf führst du ein Gespräch mit einem Partner. Ein erstes Feedback bekommst du nur wenige Tage später. Vor der Job-Unterschrift laden wir dich ein zweites Mal ein und besprechen offen Fragen – etwa zur angestrebten Entwicklung und dem Team.
Wie sieht der Start bei Otto & Partner aus?
In den ersten Tagen und Wochen unterstützt dich eine Kollegin oder ein Kollege aus dem jeweiligen Bereich, hilft dir bei allen Fragen und erklärt dir unsere Prozesse. Wir sind immer an deiner Seite und führen dich langsam an die neue Aufgabe heran! Du lernst alles genau kennen – und wirst dabei zum Beispiel auch den Partnern auf den Baustellen vorgestellt.
Dein Kontakt
Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess, zu offenen Stellen oder zum Arbeitsumfeld bei Otto & Partner? Ruf uns einfach an unter 040–608748-11 oder schreibe gerne unter karriere@ibotto.de an unsere Recruiting-Kollegin Alexandra!
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Was kann ich tun, wenn keine Stellenanzeige zu meinem Profil passt?
Du kannst uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden. Wir prüfen in jedem Fall deine Bewerbung und antworten so schnell wie möglich.